Actividad: Evaluación, creación de una rúbrica

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La rúbrica de evaluación se ha realizado de una de las actividades comentadas en el trabajo anterior, concretamente en relación a la actividad “Resolución del caso práctico”, que se realizará grupalmente y se trabajará y entregará en la segunda sesión.

La valoración del caso práctico se calificará del 0 al 10, y de la puntuación obtenida se calculará en relación al porcentaje de la actividad, siendo en esta actividad un 30% la puntuación máxima.

RESOLUCIÓN DEL CASO PRÁCTICO. TRABAJO EN EQUIPO Y GESTIÓN DE CONFLICTO

 

 

 
ESCALA DE CALIFICACIÓN

 SUSPENSO

APROBADO

NOTABLE

SOBRESALIENTE

 NIVEL

PUNTUACIÓN

Identificación  de cuales  de las "5 C"carece el equipo de trabajo

No se identifica ninguna de las  cualidades que carece el equipo, conforme a la "5C"que debe tener un trabajo en equipo para que sea eficaz.

Se identifica solamente una de la “5C” que carece el equipo de Trabajo.

Se identifica solamente dos de la “5C” que carece el equipo de Trabajo.

Se identifica más de dos de la “5C” que carece el equipo de Trabajo.

 

4

 

2

Se justifica las cualidades que carece el equipo

No se justifica ninguna de las  cualidades que carece el equipo, conforme a la "5C"que debe tener un trabajo equipo para que sea eficacia.

Se justifica solamente una de las “5C” que carece el equipo de Trabajo.

Se justifica solamente dos de la “5C” que carece el equipo de Trabajo.

Se justifica más de dos de la “5C” que carece el equipo de Trabajo.

 

4

 

2

Elección y justificación de estrategias para la resolución del conflicto

No se selecciona estrategias o no las justifica.

Selecciona estrategias pero no son adecuadas al caso práctico.

Selecciona estrategias parcialmente adecuadas al caso  práctico.

Selecciona las estrategias adecuadas al conflicto del caso prácticco.

 

4

 

2

Propuesta de resolución de conflicto

No propone ninguna resolución al conflicto.

Establece un mecanismo de resolución de conflicto pero no motiva la propuesta.

Motiva parcialmente la propuesta de resolución de conflicto.

Motiva de forma adecuada y argumentada la propuesta de resolución.

 

4

 

2

Formato y expresión escrita

Carece de una estructura ordenada de la resolución del conflicto y no alcanza  la extensión requerida.

Utiliza la estructura adecuada de la resolución del conflicto, alcanza la  extensión requerida, pero las ideas presentan
bastantes fallos de
expresión que dificultan
la perfecta comprensión
del texto.

Utiliza la estructura adecuada de la resolución del conflicto, alcanza la  extensión requerida, Pero las ideas presentan
algunos fallos de
expresión, aunque
se consigue la
comprensión del
texto.

Utiliza la estructura adecuada de la resolución del conflicto, alcanza la  extensión requerida,  y las ideas están
expresadas con
claridad y
precisión,
construyendo un
texto coherente.

 

4

 

2

 

                                                       Penalización de -0,10 puntos por cada cinco faltas de acentuación.

Penalización de -0,25 puntos por cada cinco  faltas de  ortografía

 

 

 

 

 

 

 

 

10 PUNTOS

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